Masalah ketenagakerjaan saat ini

Masalah ketenagakerjaan saat ini cukup memprihatinkan. Membaca berita bahwa banyak sekali lowongan kerja yang tak terisi karena calon tenaga kerja yang melamar tak memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh pemberi lowongan kerja. Soft Skills Soft skills yang mengacu kepada keterampilan kepemimpinan, komunikasi, kerja sama, cara mengambil keputusan, memecahkan masalah, dan lain-lain, ternyata tak banyak dimiliki oleh para calon tenaga kerja. Gaya hidup anak muda yang lebih banyak bermain di depan komputer dengan beragam game online, telah membuat mereka awam bagaimana berinteraksi dengan orang lain. Mereka kurang mampu membina komunikasi dengan orang lain. Jangankan menjadi seorang pemimpin, sebagian anak-anak muda kurang mampu mengutarakan maksud dan tujuan hidupnya sendiri dengan kata-kata yang tepat tanpa menyinggung perasaan orang lain. Kemampuan soft skill yang kurang ini banyak dikeluhkan oleh para penerima tenaga kerja muda tersebut. Malah ada yang mengaku bahwa para pekerja baru tersebut terlalu percaya diri sehingga banyak menuntut fasilitas yang terlalu berlebihan sebagai orang baru. Ada juga yang membuat curriculum vitae yang berlebihan sehingga di lapangan semua itu hanyalah isapan jempol. Memang lebih mudah memberikan perlatihan untuk hard skill dibandingkan perlatihan untuk soft skill. Ayo Berorganisasi Butuh waktu yang tak sebentar untuk membentuk karakter pemimpin yang tangguh dan dapat diandalkan. Organisasi bisa menjadi sarana penempa para calon pemimpin masa depan tersebut. Pemimpin di sini bukannya harus menempati posisi puncak saja. Tapi paling tidak menjadi pemimpin bagi diri sendiri yang mampu mengarahkan diri sendiri dan menjadi inspirator bagi orang lain. Sumber: http://www.anneahira.com/ketenagakerjaan.htm